KCP พลิกโฉมการติดตามลูกค้าและข้อตกลงด้วย KANNA โปรแกรมบริหารโครงการอัจฉริยะ


ชื่อบริษัท
Kusumoto & Chavalit Partners Ltd.
จำน วนพนักงาน
ประมาณ 20 คน
ประเภทธุรกิจ
(1) M&A: การควบรวมและซื้อกิจการ (Mergers and Acquisitions), การร่วมค้า (Joint Venture), การระดมทุน (Fundraising) (2) กลยุทธ์: การพัฒนาธุรกิจ (Business Development), การขยายธุรกิจไปต่างประเทศ (Overseas Expansion), การวิจัยตลาด (Market Research) (3) การบริหารจัดการ: การบูรณาการหลังการควบรวมกิจการ (Post-merger-integration), การฟื้นฟูกิจการ (Business Revitalization)
บริการที่ใช้งาน
Kusumoto & Chavalit Partners Ltd. (KCP) เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน M&A และการพัฒนาธุรกิจ ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 KCP สนับสนุนข้อตกลงทางธุรกิจที่มีมูลค่าสูงระหว่างบริษัทญี่ปุ่นและอาเซียน ซึ่งรวมถึงธุรกรรมขนาดใหญ่หลายรายการที่ปิดตัวลงในปีที่ผ่านมา ด้วยข้อตกลงที่อาจเกิดขึ้นหลายร้อยรายการในเวลาใดก็ตาม ทีมงานต้องจัดการกับสถานะข้อตกลงที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ความคืบหน้าของสัญญาห้ามเปิดเผยข้อมูล (NDA) และการสื่อสารกับลูกค้า รวมถึงการรายงานการเปลี่ยนแปลงใดๆ
เนื่องจากการติดตามงานด้วยตนเองเริ่มไม่มีประสิทธิภาพ KCP จึงได้นำ KANNA เข้ามาใช้ในกระบวนการทำงาน โดยเป็นการดัดแปลงแพลตฟอร์มที่เดิมทีออกแบบมาสำหรับพนักงานภาคสนาม (non-desk workers) ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ให้เข้ากับโลกการดำเนินงาน M&A ที่รวดเร็ว เราได้พูดคุยกับคุณ Takashi Kusumoto (ผู้ร่วมก่อตั้ง), คุณ Tsutsui Ren (ที่ปรึกษา M&A) และคุณ Kittipoj (Name) Rujjanavate (นักวิเคราะห์การเงิน) เพื่อค้นหาว่าการนำ KANNA มาใช้ได้ปรับปรุงระบบการจัดการลูกค้าและข้อตกลงของพวกเขาอย่างไร
ภูมิหลังและผลลัพธ์จากการนำ KANNA มาใช้
ประเด็นปัญหา
- ด้วยจำนวนลูกค้าและข้อตกลงที่เพิ่มขึ้น ทีมงานประสบปัญหาในการติดตามความคืบหน้าของแต่ละโครงการ การอนุมัติเอกสาร และการจัดการลูกค้า
ปัจจัยสำคัญในการนำไปใช้
- บอร์ดโครงการที่ปรับแต่งได้ ซึ่งสามารถติดตามแต่ละข้อตกลงได้
- ระบบการรายงานที่ช่วยให้มองเห็นภาพรวมระหว่างสมาชิกในทีมและสถานะของข้อตกลง
- เทมเพลตที่เป็นหนึ่งเดียว ซึ่งสามารถนำเข้าข้อมูลที่ได้รับจากแหล่งภายนอก จัดมาตรฐาน และมอบหมายงานภายในได้
ผลลัพธ์และการปรับปรุง
- ลดการทำงานซ้ำซ้อน: ไม่ต้องใช้สเปรดชีตหลายไฟล์ในการติดตามข้อตกลงเดียวกันอีกต่อไป
- อัปเดตสถานะได้เร็วขึ้น: สมาชิกในทีมรู้ว่าต้องทำอะไรต่อไปและสามารถอัปเดตสถานะได้ในที่เดียว
- การรายงานภายในที่รวดเร็วยิ่งขึ้น: หัวหน้ามองเห็นภาพรวมได้ดีขึ้นและมีข้อผิดพลาดในรายงานน้อยลง
ผู้ให้สัมภาษณ์
.jpg?fm=webp&auto=format&auto=compress&fit=clip)